産前産後に於ける婦人使用に関する条約
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国際労働条約 | |
採択日 | 1919年11月28日[1] |
発効日 | 1921年6月13日[1] |
分類 | 母性給付、母性保護[1] |
テーマ | 母性保護[1] |
前 | 失業に関する条約 |
次 | 夜間に於ける婦人使用に関する条約 |
産前産後に於ける婦人使用に関する条約(さんぜんさんごにおけるふじんしようにかんするじょうやく、英語: Convention concerning the Employment of Women before and after Childbirth)は、国際労働機関の条約。
概要
[編集]1919年11月28日に採択、1921年6月13日に発効した[2]。
12週間の産前産後休暇、および育休に関連する権利を定めた条約である[1]。
1952年の母性保護に関する条約と2000年の1952年の母性保護条約に関する改正条約で改正された[1]。
批准国
[編集]2018年4月時点で34か国が批准しており、うちウルグアイ、ブラジル、チリ、スロベニア、ハンガリー、セルビア、ボスニア・ヘルツェゴビナ、モンテネグロの8か国が脱退している[2]。