利用者‐会話:Mizusumashi/管理者養成

とりあえずの対訳

一段落目からひどい訳（正直言うと、原文の一段落目の意味が分かっている自信がない）ですが、とりあえず対訳を作成しました。日本語版にとって参考になる点としては、次のような点があると思います：

• （このページには英語版において）管理者への立候補の目安という機能がある
• その目安としては、記事の執筆・メンテナンス業務への参加という両面が求められている
• ある程度経験を積んだ利用者をどう導いていくかという発想がある

訳していて私が一番感心したのは、じつは「他の選択肢」の節で、記事の投稿・編集以外の面でどう協力していくかという視点のページが充実しているな、と思いました。

他方、このページのメインの目的である一対一の指導者と生徒による「管理者養成」（Admin coaching）プログラムという発想は、日本語版では難しいのではないかという印象です。ただし、それ自体はともかく、これくらいの水準であれば立候補してもおかしくない、という目安を日本語版でも作成することは、管理者を増やす一助になるかもしれません。--mizusumashi（みずすまし） 2008年9月23日 (火) 01:46 (UTC)