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青野慶久

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出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

青野 慶久（あおの よしひさ、戸籍名：西端 慶久〈にしばた よしひさ〉、1971年〈昭和46年〉6月26日 - ）は、愛媛県出身の実業家。サイボウズ代表取締役社長である。

人物

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1971年に愛媛県今治市で生まれ[1]、愛媛県立今治西高等学校、大阪大学工学部を卒業し、松下電工でBA・セキュリティシステム事業部営業企画部に勤務する。1997年にサイボウズを同僚2人と愛媛県松山市で設立する。取締役副社長[2]としてマーケティングを担当し、ウェブグループウェア市場の開拓に尽力した。のちに「サイボウズ デヂエ（旧DBメーカー）」「サイボウズ ガルーン」など新商品のプロダクトマネージャーとしてビジネスを立ち上げ、事業企画室担当、海外事業担当を務めた。2005年から代表取締役社長[2]を務める。

戸籍名と夫婦別姓訴訟

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2001年に結婚し、配偶者の姓を選択して戸籍の氏を『西端』としたが、旧姓を通称として用いる[3]。

選択的夫婦別姓制度導入に賛同し[4]、ブログで「社長になり、本名で書かなければならない公式書類が増えたので、誤解されないように、最近は本名が西端であることを併記しております。日本では夫婦別姓が認められておりませんので、婚姻届を出すときに、どちらかの姓に合わせなければなりません。名字を変えるのはたいへんです。世の女性の苦しみがわかります。早く夫婦別姓が認められるようになることを期待しています。」と記す[5][6]。

2018年1月9日に、日本人と外国人の結婚は同姓か別姓を選択可能だが、日本人同士の結婚では氏を選択できないことは「法の下の平等」を定めた日本国憲法に違反するとして、日本国政府に対して提訴した[7][8][9][10]。法律婚した男性による夫婦別姓について初めての訴訟となる[9]。2021年6月28日に敗訴した。

2021年の第49回衆議院議員総選挙で、選択的夫婦別姓や同性婚を認めない候補者について落選運動した[11]。

エピソード・発言

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  • 自ら育児休暇を取得した[12]。
  • 働き方は「均一化した、単一的な、一律的なもの」から、「多様な、柔軟性の高いもの」へ移行するべき、「価値観も多様な方向に切り替えていくことが、働き方改革の本質」[1]である。「働き方改革を進めることで、異なるモチベーションを引き出すことができる」[13]。「残業時間を減らすなどのワークライフバランスの推進は、女性だけでなく男性も含めて日本全体が、本気で取り組まなければならない問題」[14]。
  • 「100人いれば100通りの人事制度があっていい」[15]。

書籍

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著書

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  • 『ちょいデキ！』（2007年9月21日、文藝春秋 文春新書）ISBN 978-4166605910 ※電子書籍でも発行済
  • 『チームのことだけ、考えた。 サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になったか』（2015年12月1日、ダイヤモンド社）ISBN 978-4478068410 ※電子書籍でも発行済
  • 『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。』（2018年3月1日、PHP研究所）ISBN 978-4569837260
  • 『「選択的」夫婦別姓 IT経営者が裁判を起こし、考えたこと』（2021年11月20日、ポプラ社 ポプラ新書）ISBN 9784591171165
  • 『選択的夫婦別姓は、なぜ実現しないのか？ 日本のジェンダー平等と政治』（編者:ジェンダー法政策研究所 辻村みよ子 大山礼子 青野慶久 ほか）（2022年12月19日、花伝社/共栄書房）ISBN 9784763420428

監修

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  • 『「わがまま」がチームを強くする。』（著者:サイボウズチームワーク総研、監修:青野慶久）（2020年5月20日、朝日新聞出版）ISBN 9784023318700

出演

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脚注

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  1. ^ a b “社長挨拶”. サイボウズ株式会社. 2022年5月20日閲覧。
  2. ^ a b “【時代のリーダー】青野 慶久・サイボウズ社長：日経ビジネスオンライン”. 日経BP. 2011年10月27日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年11月17日閲覧。
  3. ^ “【夫婦対談】最初からイクメンだったわけじゃない”. ホウドウキョク (2017年4月12日). 2017年12月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。2022年5月20日閲覧。
  4. ^ “未だに選択的夫婦別姓に反対する人へ”. note（ノート） (2016年8月25日). 2022年5月20日閲覧。
  5. ^ “西端と青野、青野と西端” (2005年6月8日). 2006年2月12日時点のオリジナルよりアーカイブ。2022年5月20日閲覧。
  6. ^ “「名前なんて絶対多様化する」──妻氏婚を選んだ社長の未来予測”. サイボウズ式 (2014年10月29日). 2022年5月20日閲覧。
  7. ^ “東京地裁：夫婦別姓を求め提訴 サイボウズ社長ら”. 毎日新聞 (2018年1月9日). 2022年5月20日閲覧。
  8. ^ “夫婦別姓選べず「戸籍法は違憲」 サイボウズ社長が提訴”. 日本経済新聞 (2018年1月9日). 2022年5月20日閲覧。
  9. ^ a b “夫婦別姓：サイボウズ社長「選択できず不利益」国を提訴へ”. 毎日新聞 (2017年11月9日). 2022年5月20日閲覧。
  10. ^ “「多様な個性、認める社会に」＝選択的別姓求め９日提訴－サイボウズ社長・東京地裁”. 時事ドットコム (2018年1月6日). 2018年2月3日時点のオリジナルよりアーカイブ。2022年5月20日閲覧。
  11. ^ “夫婦別姓に反対する候補は…サイボウズ社長が「落選運動」始めた理由”. 朝日新聞デジタル (2021年10月27日). 2021年10月27日閲覧。
  12. ^ 日本経済新聞社・日経BP社 (2017年6月1日). “「育休社長」の働き方改革 本当はつらい「イクメン」”. NIKKEI STYLE. 2022年5月20日閲覧。
  13. ^ INC, SANKEI DIGITAL (2017年6月23日). “働き方改革講演に６００人 サイボウズ社長、経験交え事例紹介 松山”. 産経ニュース. 2022年5月20日閲覧。
  14. ^ “こんな「女性活躍」はうまくいかない”. WEDGE Infinity(ウェッジ) (2016年8月26日). 2022年5月20日閲覧。
  15. ^ 日本経済新聞社・日経BP社 (2017年1月12日). “サイボウズ社長が役員にまで副業を奨励したワケ”. NIKKEI STYLE. 2022年5月20日閲覧。
  16. ^ 社員の「わがまま」とことん聞いて業績アップ!? ブラック企業から大変身！コロナ禍で在宅100％ - テレビ東京 2020年7月2日

外部リンク

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