利用者:Sadmadjane/2010年平等法
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2010年平等法 (英:Equality Act 2010)[1]は、英国議会がブラウン内閣時代に通過させた法律で、イングランド、スコットランド、ウェールズ、北アイルランドにおいて反差別法を形成していた先行する複数の法律や規則を統合し、アップデートし、補足することを目的としている。これら先行する法律は、1970年同一賃金法、1975年性差別法、1976年人種関係法、1995年障害差別法、及び、雇用における差別からの保護を図る3つの大きな行政委任立法、すなわち信教及び信仰によって差別されないことを規定した2003年雇用平等規則 (信教・信仰)、性的指向によって差別されないことを規定した2003年雇用平等規則 (性的指向)、年齢によって差別されないことを規定した2006年雇用平等規則 (年齢)から構成されている[2]。
[[Category:2010年のLGBT]]
[[Category:平等権]]
- ^ “Equality Act 2010”. The National Archives. 22 September 2016閲覧。
- ^ E McGaughey, A Casebook on Labour Law (Hart 2019) chs 12–14. S Deakin and G Morris, Labour Law (Hart 2012) ch 6. 'Equality Act 2010 Explanatory Notes/Introduction/Background and summary'