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ステレオタイプ脅威(英: Stereotype threat)とは、人々が自分の社会集団についてのステレオタイプに適合する危険性がある、もしくは自分自身がその危険性を感じているという状況の苦境のことである[1][2][3][4]。これは、学業成績における長年の人種と性別の格差の一因であると言われている[5][6][7][8]。このことが学問的文献に登場して以来、ステレオタイプ脅威は社会心理学の分野で最も広く研究されているトピックの一つとなっている[9]。
ステレオタイプ脅威を増大させる状況的な要因には、取り組むものの難しさ、その取り組むものが自分の能力を測るものだという信念、取り組むものとステレオタイプの関連性などがある。このような状況下では、「自分がうまくやってみたいと思っていること」や「ステレオタイプのグループと強く同一視している場合」に、ステレオタイプ脅威の程度が高くなることがある。また、ネガティブなステレオタイプの集団との同一性による差別を予期している場合にも、これらの影響は増大する[10]。ステレオタイプ脅威を繰り返し経験することは、自信の低下、パフォーマンスの低下、達成の関連領域への関心の喪失という悪循環を引き起こす可能性がある[8]。 ステレオタイプの脅威は、ネガティブなステレオタイプの集団に属する個人のパフォーマンスの低下を示すと主張されてきた[11][12]。また、公衆衛生における格差に影響を与える役割も示唆されている[13]。
この理論によると、特定のグループに関して否定的なステレオタイプが存在すると、グループのメンバーは自分のパフォーマンスに不安を感じやすくなり、その結果、自分の能力を最大限に発揮する能力が妨げられる可能性があるという[14]。 重要なことは、ステレオタイプが活性化されるためには、個人がそのステレオタイプを支持する必要はないということである。ステレオタイプの活性化によって誘発される不安がパフォーマンスを低下させるメカニズムは、ワーキングメモリ（特にワーキングメモリシステムの音韻的側面）を枯渇させることであるという仮説が立てられている[15]。 ステレオタイプ脅威の反対は、ステレオタイプ・ブーストであり、これは、自分の社会集団に関する肯定的なステレオタイプにさらされることによって、人々が他の人よりも良いパフォーマンスを発揮するときである[16]。 ステレオタイプ・ブーストの変種はステレオタイプ・リフトであり、これは、他の社会集団に関する否定的なステレオタイプにさらされることによって、人々がより良いパフォーマンスを達成するときである[16]。
一部の研究者は、ステレオタイプ脅威を現実のパフォーマンス格差の要因として解釈すべきではないと示唆し、出版バイアスの可能性を提起している[17][18][19]。他の批判者は、大きな効果を示した初期の研究は誤解であると、かつて示されたされたものを修正することに焦点を当てている[20]。しかし、メタアナリシスやシステマティックレビューでは、ステレオタイプ脅威の効果について有意な証拠が示されているが、この現象は過度に単純化された特徴付けに反している[21][22][23][24][25][26][27]。
関連項目
[編集]出典
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参考文献
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外部リンク
[編集]- American Psychology Association statement: "Stereotype Threat Widens Achievement Gap"
- "Understanding Stereotype Threat" from University of California, Berkeley
- "Reducing Stereotype Threat" from Washington University in St. Louis