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利用者‐会話:210.160.8.65

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パナソニック

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「労働者派遣法問題」[1]2回目ですが元に戻しました。削除前にノートで提案・議論を経て下さい。--Namazu-tron 2009年9月29日 (火) 10:14 (UTC)[返信]

WHOIS [2]に拠ると、210.160.8.65 = ik-sg01.proxy.jp.panasonic.com(Asked whois.nic.ad.jp:43 about 210.160.8.65/e)、 a. Network Number 210.160.8.0/25、 b. Network Name JPANAPROXY

g. Organization=Panasonic Corporation が表示されます。--Namazu-tron 2009年9月29日 (火) 10:50 (UTC)[返信]

何度も削除しているが、大会社にはこの程度の問題をどこでも抱えている。大会社故にWikipediaに書かれるが、そんなこと気にせずとも商売は出来るでしょう。削除は小心の証。世界の大会社デーンと構えろ。個人で勝手に、または社内合意で削除しての隠蔽は逆に会社の名を落とす。--Namazu-tron 2009年10月1日 (木) 04:56 (UTC)[返信]

「デーンと構えろ」だと? 世界の大会社だから係争中の事柄についてわざわざWikipediaにまで書かれていても、黙って見過ごせというのか。全くの理解不能の意見。もう少し理論的に物事を考えられないのだろうか、上の文を書いた人間は。

NLPの編集についていくつか

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正直残せるものは残そうと思ったのですが、Wikipediaの編集としてはガイドラインや原則がまったく守られていなかったので差し戻しました。一つ一つ詳しく説明はしませんが、まずNLPに関しては基本的にWikipedia:中立的な観点/FAQ#疑似科学と科学を対等に扱うのかに沿って編集されています。

むしろわれわれの任務は、主流派の(科学者の)意見を主流派のものとして提供し、少数派の(時として擬似科学的な)意見を少数派のものとして提供し、更に、科学者がそれら疑似科学の意見をどのように受け止めているかを説明することです。

基本的に文章については、ソースに書いてある英文をそのまま翻訳しています。(逆に自分の感覚で断言したり、表現を和らげたりするのは問題になります) その他参考リンクを貼っておきます。多分何がまずかったかわかると思います。WP:RS: 出典の信頼性(セミナー会社などが特にまずかったです。匿名医師のブログも問題ありますし、あれはマインドフルネスの説明だったので、次のWP:SYNの理由で二重に問題がありました)、WP:SYN: 情報の合成。ソースがマインドフルネスだけだったので、あれでは 1) NLPはAをしている 2)マインドフルネスもAをしている 3)だからNLPにはマインドフルネスと同じ効果がある、と言う情報の合成になっていました。WP:CIRCULAR: Wikipedia記事を出典したこと。
ほか覚えきれないほど方針とガイドラインがあるのですが、主なものはWikipediaの方針とガイドラインに上から順に重要な方針とガイドラインが並んでいるので参考にしてみてください。--Orcano会話2017年11月21日 (火) 19:47 (UTC)[返信]