リクルートワークス研究所
 | この記事の主題はウィキペディアにおける組織の特筆性の基準を満たしていないおそれがあります。 (2013年9月) |
| 種類 | 企業内シンクタンク |
|---|---|
| 略称 | リクルートワークス研究所 |
| 本社所在地 |
 日本〒104-8001 東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル |
| 設立 | 1999年1月 |
| 業種 | サービス |
| 事業内容 | リクルートグループのシンクタンク。「人材マネジメント」「労働市場」「キャリア」に関する研究活動・提言活動の推進。 |
| 代表者 | 奥本英宏（所長） |
| 外部リンク | http://www.works-i.com/ |
リクルートワークス研究所 (Recruit Works Institute) は、株式会社リクルート(Recruit co., Ltd.)内にある「人」と「組織」に関する研究機関。
1999年1月設立。2012年10月より旧名称「ワークス研究所」から「リクルートワークス研究所」に名称変更。
設立目的
[編集]リクルートグループにおける中・長期人材ビジネスの基礎研究の実施、および、「人材マネジメント」や「労働市場」における情報発信・提言活動の推進
活動内容
[編集]研究活動
[編集]毎年、以下のような分野において重要なテーマを設定し、課題の発見と解決の方向性を探索し、企業組織や社会、働く個人に貢献する。
- 人材育成と成長
- 世界の雇用・労働
- 組織・人事
- 労働政策
- 労働市場
- キャリア、学び
- 人材ビジネス
- 最近の研究テーマ
- 2022年 Works未来予測20xxなど。
- 2021年 人が集まる意味、副業など。
- 2020年 リスキリング、高校生の就職システム、リモートマネジメントなど。
- 年間テーマ
- 2012年 グローバル採用
- 2011年 未来予測2020
- 2010年 人材育成・成長
- 2009年 人事リスクと向き合う
- 2008年 グローバル人材の論点
- 2007年 ミドル人材のブレイクスルー
- 2006年 サービス人材の評価と育成
- 2005年 ユニバーサル組織研究・若年研究
調査活動
[編集]「『働く個人』の意識と行動」「企業の人材マネジメント施策の効用と課題」に焦点をあて、多様化する現状を、さまざまな切り口で調査・分析する。
- 主な調査
- 全国就業実態パネル調査
- 大卒求人倍率調査(採用動向に関する調査データ)
- ワーキングパーソン調査(働く個人の意識に関する調査ﾃﾞｰﾀ)
情報発信・書籍
[編集]新しい時代の「経営」「人事」「キャリア」、などをテーマに、半歩先の情報を掲載する隔月誌『Works』を発行する。また、研究報告書・書籍・サイト・シンポジウム等を通じ、リクルートワークス研究所の提言や情報・知識を、広く社会に向けて発信する。
外部リンク
[編集] | この項目は、企業に関連した書きかけの項目です。この項目を加筆・訂正などしてくださる協力者を求めています（ウィキプロジェクト 経済）。 |