ノート:管理職

この記事について質問2点

ちょっとこの記事について質問。　

• 「法律上は管理職員とされる。」とは何法でしょうか？
• （民間企業でも？）課長以上が管理職とされる根拠は何ですか？

--KENPEI 2005年6月26日 (日) 04:28 (UTC)

• 「法律上は管理職とされる。」とは何法でしょうか？ ⇒もちろん、労働基準法上の解釈です。
• （民間企業でも？）課長以上が管理職とされる根拠は何ですか？ ⇒役職上の名称なので根拠はありません。あくまで一般的に。NHKの報道等でもそのように行われています。裁判等でもそのような解釈です。

--以上の署名のないコメントは、210.235.210.231（会話/Whois）さんが 2008年2月13日 (水) 16:42 (UTC) に投稿したものです。

「課長」について

「課長」という名称は多くの民間の会社で使われています。「課長」がかなり上位職の会社もありますし、「長」とは付くものの実質的には一般社員と同じで管理職ではない場合もあるでしょう。
管理職が課長以上なのかどうかは会社によって異なりますし、一概にはいえません。最近は「課長」といった名称を使わず「リーダー」「メンバー」といった役職名を用いる会社もありますし。--8049 2006年9月14日 (木) 12:23 (UTC)

労働基準法による管理監督者の定義も

管理監督者（労働基準法上の＜管理職＞）の定義も入れるべき
マクドナルド店長による請求訴訟で、東京地裁も挙げている --以上の署名のないコメントは、220.221.24.189（会話/Whois）さんが 2008年4月2日 (水) 16:14 (UTC) に投稿したものです。

労働基準法は管理監督者は定義しているのであって，管理職を定義してはおりませんよ．
法の定めるところの管理監督者と，極端なはなし企業が勝手に決めていい管理職とは別物と解すべきです．
もちろん重複があるのが普通ですが，管理監督者の範囲は非常に狭いですよ．
天下のウィキペディアで管理監督者と管理職とを混同したままというのは悲しむべきことです．
マスコミも混同したまま情報を垂れ流している昨今ですのである意味で仕方がないのかもしれません．
せめてウィキペディアでは正しい情報が記述されることを希望します．
--211.121.88.54 2008年4月30日 (水) 15:30 (UTC)

名ばかり管理職の8行目からは残業手当が残「表」になっていますが、

直しても良いのですが、直して良いものかどうかが不明なので、 もし、間違っていれば失礼にもなりますので、 無知ですいませんが、何かこのような表現があるのでしょうか。 お教え下さい。 --やまちゃん123（会話） 2012年10月2日 (火) 02:05 (UTC)やまちゃん１２３