キャリアガイド
キャリアガイド（career guide）は、様々なキャリアの課題に直面している人々に提供するガイダンス、ガイダンスを提供する専門家またはグループである。
これらの課題には、解雇への対応、進路探し[1]、新たな仕事や転職、キャリア中断後の復職、新しいスキルの構築、個人的・専門的な能力開発、昇進、事業の立ち上げなどが含まれる（ただし、これらに限定されない）。キャリア・ガイドの共通の目的は、ガイドを受ける個人の状況がどのようなものであれ、通常、その個人が自分のキャリアを、そしてある程度は自分の人生を導けるようにすることである。
キャリアガイドの専門家
[編集]キャリアガイドとして働く人は、通常、コーチング、メンタリング、アドバイス、コンサルティングを組み合わせたアプローチをとる。典型的なキャリアガイドは、クライアントを指導する際に、様々な専門的資格や職務経験を持ち合わせているが[2]多くの人脈を持っている場合もあり、適切な場合には、特定のクライアントに、そのケースに関連する人脈を紹介することもある。キャリアガイドは、自分自身で独立して仕事をする場合もあれば、1つまたは複数の民間または公共のキャリアアドバイザリーサービス (careers advisory services) で仕事をする場合もある。
「キャリアガイド」という言葉は、1992年にタイムズ・オブ・インディア・グループのNav Bharat TimesがRakesh Mathurらの指導の下、ヒンディー語で初めて使用した。これはブランドの中のブランドであり、ヒンディー語新聞としては初めてのものであった。1996年、最大の発行部数を誇るヒンディー語新聞Dainik Bhaskarが、キャリアガイドとして有名なRakesh Mathurの指導の下、キャリアガイドを開始した。その後、2009年に設立されたキャリア・コンサルティング会社のポジション・イグニッション (Position Ignition) が、キャリア・コンサルタントやキャリア・アドバイザーにこの言葉を使用している。
キャリアガイドの出版物
[編集]キャリアガイドを示す出版物には、PDF、小冊子、雑誌、書籍など、さまざまな形態がある。例えば『国際協力キャリアガイド[3]』など。また組織ごとにウェブサイトなどで、高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）の「JEEDキャリアガイド」[4]や、内閣官房の「国家公務員 CAREER GUIDE」などがある[5]。キャリアガイドの出版物は通常、いくつかの章やセグメントに分かれており、それぞれが特定のキャリア問題を取り上げている。キャリアガイドは、特定の業界や職業に焦点を当てることもでき、例えば「The fine artist's career guide: making money in the arts and beyond」や「Professional Pilot's Career Guide」などがある。
キャリアガイドの基準
[編集]ヨーロッパでは、公共サービスとしての進路指導は、一般に、いくつかの品質保証基準を満たすことが期待されている。これらの基準によると、欧州のキャリアガイダンスは以下のようになる。
- ガイダンスのリソースとプロセスを評価するために、定期的なレビュー期間を設ける
- 透明でオープンであること
- 教育、訓練、雇用、地域社会の各部門間の相乗効果と協力を生み出す
- すべての市民が地理的な場所に関係なく平等に扱われるよう、地域と地域のサービスの一貫性を確保する
- ツール、サービス、製品の継続的改善に努める。
関連項目
[編集]脚注
[編集]- ^ 例えば、“■キャリアガイド | JACCES / 一般社団法人全国進路キャリア就業支援機構”. 2024年4月16日閲覧。など
- ^ “What career is right for me”. 2012年1月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。2012年1月19日閲覧。
- ^ “『国際協力キャリアガイド』とは | 国際開発ジャーナル社 International Development Journal”. 2024年4月16日閲覧。
- ^ “JEEDキャリアガイドWeb版”. www.jeed.go.jp. 2024年4月16日閲覧。
- ^ “国家公務員 CAREER GUIDE”. www.cas.go.jp. 2024年4月16日閲覧。