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*『退職金問題』日本勞務研究會 調査資料 1948 |
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*『職長制度』[[河出書房]] 新労務叢書 1949 |
*『職長制度』[[河出書房]] 新労務叢書 1949 |
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*『監督技術と職場改善』[[ダイヤモンド社] 1951 |
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*『経営と人間関係』ダイヤモンド社 1952 |
*『経営と人間関係』ダイヤモンド社 1952 |
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*『職場規律』ダイヤモンド社 1953 |
*『職場規律』ダイヤモンド社 1953 |
2016年11月29日 (火) 00:18時点における版
大内経雄(おおうち つねお、1898年8月1日-1966年12月27日[1])は、日本の経営学者。
宮城県生まれ。東北帝国大学経済学部卒。1960年「欧米に於ける現場監督制度の研究」で東北大学経済学博士。立教大学経済学部教授、1964年定年、名誉教授、青山学院大学教授[2]。1964年『フォアマン制度の研究』で日経・経済図書文化賞受賞。
著書
- 『職長及職長指導者の教育』協調会 1938
- 『職長読本』職長教育指導協会出版部 1941
- 『職長養成』東洋書館 労務管理全書 1942
- 『職階給の實例』日本勞務研究會 職階給與叢書 1948
- 『職階制と職務給』生産文化協會編修 國民工業學院 勞働文化叢書 1948
- 『退職金問題』日本勞務研究會 調査資料 1948
- 『職長制度』河出書房 新労務叢書 1949
- 『監督技術と職場改善』ダイヤモンド社 1951
- 『経営と人間関係』ダイヤモンド社 1952
- 『職場規律』ダイヤモンド社 1953
- 『職場の組織と管理』ダイヤモンド社 1962
- 『フォアマン制度の研究』ダイヤモンド社 1963
- 『職長物語 経営戦略下の第一線指揮者』白凰社 1964
共編著
- 翻訳